书名：总经理把私营公司做大做强的288条妙计
作者：王福振 价格：38.00
出版社：石油工业出版社 出版时间：2007.11
内容简介：本书较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材，最为显著的价值和特征是它的实践性和可操作性：言简意赅，系统完整。私营公司的总经理们不仅可以从本书中学到目前发展所需要的知识，更重要的是能通过这本书获取洞察未来，把握公司成长方向的能力，掌握私营公司竞争力的提升之道，对私营公司的管理和做强做大起到如虎添翼的作用。 本书在研究私营公司从起步到做强做大的历程的基础上，从私营公司的创立到发展。从生产到营销，从财务到战略，从质量到品牌，从用人到产品创新，从谈判到攻关，共提出了288条将私营公司做强做大的妙计。深入浅出地分析了私营公司的各个方面，解决了私营公司的总经理在领导公司前进过程中可能遇到的诸多问题。每一位在私营公司打拼的职业经理人都应该读一读本书。
书名：节约的都是利润（修订版）
作者：魏桂东 价格：24.80
出版社：石油工业出版社 出版时间： 2009.3
内容简介
成功的企业都是节俭的。尤其在遭遇经济危机的今天，我们必须重温这样的理念：节约的都是利润，甚至是一家企业最为核心的竞争力。本书倡导节约观念，将节约理念融入企业文化，帮助企业开源节流，构建“节约型企业”；帮助提升员工节约意识，让节约成为每个人生活和工作的方式。
书名：节约的都是利润（最初版）
作者：问道 价格19.80
出版社：石油工业出版社 出版时间： 2006.11
内容简介：在市场以及职业竞争日益激烈的今天，节约不仅是道德理念和价值观，更是一种核心竞争力。能够节约的企业，会在市场中游刃有余能够为企业节约的员工，会在职场中脱颖而出。 本书从八个方面阐述了在微利时代节约的重要性，并且针对企业中一些长期存在的浪费现象，给出了正确的纠正方法，从观念上改变了企业多年来对于节约的错误看法。同时，本书针对员工节约问题，提出了员工节约的行为准则，帮助员工克服奢侈浪费的不良习惯，让每一名员工都能将公司当作自己的家，都有“花公司的钱，就像花自己的钱”的节约意识。本书是政府机关公务人员的必读书，也是所有企业培训员工节约精神的权威读本!
书名：创新缔造竞争力
作者： 李德伟 价格：23.80
出版社：石油工业出版社 出版时间：2007.6
内容简介：创新缔造竞争力，无论对企业还是员工，都是一个不变的课题。在这个课题中，每一个人都应该是创新的积极实践者，同时也是最终的受益者。创新行为不仅可以为企业注入新鲜的血液，成为企业生命力常青的源泉，同时也能够为员工带来更多的实际收益和发展机会。 创新的意识和行为已经成为企业与员工共同生存和发展的生命锁，成为企业提升竞争力的关键所在。这种意识应该在每一个人的头脑中生根、发芽，这种行为应该贯穿于每一项工作的始终。创新并不神秘，但它的力量却异常强大和神奇，无数企业的成败得失告诉我们：失去创新，必将面临失败；把握住创新，就能赢得成功。要想在残酷的竞争中永称王者，不断地创新是唯一的出路。
书名：跟科特勒学营销
作者：邢群麟 王爱民 价格：39.80
出版社：黑龙江科学技术出版社 出版时间： 2008.11
菲利普·科特勒是现代营销理论的奠基者，被誉为“现代营销学之父”、“营销界的爱因斯坦”，曾多次获得美国国家级勋章和褒奖。他的理论不仅培养出一代又一代美国大型公司的企业家，而且在美国超大型跨国企业的成长中，做出了巨大贡献。其著作主要有《营销管理》、《国际营销》、《营销典范》、《营销原理》、《社会营销》等，许多都被翻译为20多种语言，被58个国家的营销人士视为宝典，其中《营销管理》一书更是被奉为营销学的圣经。本书系统解析科特勒营销理论，内容全面，涵盖营销的所有重要课题，试图帮助企业最高领导层、营销部门及营销人员在短期内快速掌握科特勒营销理论要领、营销艺术及营销的具体操作方法和技巧，从而从整体上提高企业的市场竞争力。
书名：做最棒的店长
作者：余杰奇 价格：35.00
出版社：新世界出版社 出版时间：2009.1
本书针对目前加盟连锁门店的现状，结合作者多年的培训及实战经验，总结提炼出卓越店长的个人修炼方法、门店经营中的实战技术、标准化销售模式、店务流程的精细化运作模式及门店人员管理技巧等实战技能，是专为企业组织培训及店长、经理个人提升量身定制的实用教材，经诸多门店经营者的实践印证，深受欢迎，在行业内有良好的口碑。
书名：落实力就是战斗力
作者：吴能文 价格：26.80
出版社：新世界出版社 出版时间： 2008.11
本书通过深入探讨落实不力的根源，以及落实对组织与个人的意义，揭示了落实力就是战斗力这一主题。并从个人素养提升、组织落实流程等多方面对如何提升落实力以及进一步提升战斗力给出了具体可行的方法。
书名：做最优秀的执行者
作者：王平 价格：26.00
出版社：光明日报出版社 出版时间：2008.11
在本书中，作者首先阐释了执行力在企业发展过程中的重要性，强调了优秀的执行者对于企业发展的作用和贡献。然后着重针对当前企业中普遍存在的员工执行力存在这样或那样的问题，工作效率不高的现状提出解决的意见和方法，并结合中外知名企业的经典案例加以讲述，以帮助读者尽快找到提升个人执行力的有效途径。通过阅读本书，你将领会执行力的真正含义，充分掌握利用现有资源达到自己目标的思维和能力。
书名：联邦快递：使命必达的力量
作者：刘红强 价格：26.80
出版社：中国言实出版社 出版时间：2008.3
在联邦快递，有一个坚守了36年，对公司影响最大、最重要的工作理念，即每一位联邦快递人每天都应该做到“不计代价，使命必达”。“使命必达”是联邦快递服务的终极目标，更是联邦快递员工职业精神的综合体现，它增强了联邦快递员工的使命感，激发起联邦快递员工的激情和创造力，磨砺了联邦快递员工的执行力，提升了联邦快递员工的服务层次。可以说，是“使命必达”的精神成就了联邦快递今日的辉煌。 本书通过阐释“联邦快递，使命必达”的含义、使命感与责任的关系、使命感在职业发展中的核心作用等，帮助员工培养职业使命感，使得员工和企业获得双赢。通过本书的阅读，读者将了解到怎样做一个富有使命感的员工，怎样做一个富有使命感的领导，以及如何培养使命感，如何打造富有使命感的组织，从而为领导和员工提高执行力提供有益的帮助。
书名：游戏江湖：陈天桥向左，史玉柱向右
作者：梁素娟 刘红强 价格：29.80
出版社： 出版时间： 2009.3
网游“江湖”，群雄纷争，谁与争锋？陈天桥和史玉柱无疑是最闪亮的两颗星。一个是“中国互动娱乐业第一人”，甫创业就开启了中国网络游戏的繁荣之门；一个是“中国最具争议性的企业家”，一出手即开创了中国网络游戏的免费模式。两大模式的争锋也凸显了中国网游业的发展与彷徨。本书全方位介绍了这两个网游历史上里程碑式的人物的传奇历程。
书名：老板也在为我们工作
作者：宿春礼 邢群麟 价格：25.00
出版社：光明日报出版社 出版时间： 2006.5
内容简介：换一种角度看老板，你就会发现老板并不是企业内权力最大，做事最少，可有可无的人，老板和我们一样，也在为公司的发展辛苦地忙碌着。“老板”这两个字不仅代表着风光与荣耀，也意味着责任与风险。当你在为公司辛苦奔波，挥汗如雨的时候，老板也在为规划企业远景、制定发展战略、选入用人等问题苦苦思索，弹精竭虑。 本书以老板和员工的双赢关系为主线，围绕企业利益和发展目标，讲述现代企业中老板和员工如何通过合作实观双赢，一起走向成功。 本书是一本老板和员工应当一起分享的职业精神读本。以老板和员工的关系为主线，讲述现代企业中，员工应当如何处理好自己与老板的关系，与老板同舟共济，一起走向双赢的彼岸。同时，也是一本体现老板和员工共同利益，激发员工企业家精神，提高企业凝聚力，实现老板与员工双赢的权威指南。
书名：敬业胜于能力
出版社：光明日报出版社 出版时间：2006.5
内容简介;关于敬业，南宋著名哲学家，教育家朱熹认为“敬业者，专心致志事其业。”“精神”在哲学上指的是个人的意识、思维活动和一般心理状态，是一种基础品质。员工的敬业精神是员工爱业、勤业、乐业、精业、创业的基本品质。本书仔细部析敬业对于企业个人的价值所在，告诉员工拥有敬业的品质是取得人生辉煌的保证。 本书属于员工励志题材，读者对象主要是企业员工，公务员，在职人员，以及领导者和管理者。可作为员工培训和个人能力提升的阅读参考书。无论您是企业的领导者，管理者，还是基层的员工，相信透过书中的经典案例和最新职业理念，都可以获得积极有益的启示，优化工作态度，提高工作绩效，找到合理的行动方案。
书名：责任决定成败
本书立足职场，用朴实而蕴含深意的文字，将企业所推崇的职业理念和员工行为规范，尽情演绎，向职场中人解读了“责任”这一核心价值理念和行为准则的意义与内涵，为卓越的人们提供了一个自我修炼的操作范本，让优秀员工通过负责赢得尊严，迈向成功。 本书正是针对种种现实，认真剖析了责任对一个人、一个企业、一个国家和社会的成败的重要影响。责任决定成败，让我们每一个员工、每一个企业都真正理解和关注责任，让“责任”成为日常的生活态度和工作习惯，把对责任的实施贯彻于实际行动当中。
书名：安全责任无小事
作者：何耀明 价格：25.80
出版社：新世界出版社 出版时间：2009.4
从胶济铁路火车脱轨到杭州地铁一号线塌陷，从深圳舞王俱乐部的特大火灾到致74人死亡的山西矿难，残酷的现实一次又一次地向我们证明，事故的发生总是由一点一滴的不安全因素积累而成的。 本书建立起以人为本的安全责任体系，将责任意识融入到我们每天的工作中，做到“检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点”。用责任心为我们的安全筑起一道坚固的屏障。
书名：业绩决定工资
作者：李弈锋 价格：25.00
出版社：机械工业出版社 出版时间：2009.5
工资的上涨不是想当然的，而是由公司的利润决定的，公司的利润又取决于员工的总体业绩。本书从员工和企业关心的工资来源问题人手，层层深入地剖析了工资与业绩之间休戚相关的密切关系，在让员工对工资来源与业绩对公司的重要性有了深刻的了解后。还给出了一套提升业绩和工资水平的方法，以帮助员工提升自己，成就成功人生，本书对每一个想在职场取得卓越业绩的员工具有极大启示。
